Catalogue des formations

  • DÉVELOPPEMENT DURABLE

    Eco-conduite

    • Eco-Conduite

      Objectifs :

      • Sensibiliser les personnes amenées à prendre la route à adopter une conduite respectueuse de l’environnement.
      • De l’entretien du véhicule à sa façon de conduire, tant dans un cadre professionnel que personnel.
      • Cette formation permet de réaliser des économies et de réduire les risques d’accidents de la route.

      L’apprenant sera sensibilisé au respect de l’environnement dans son quotidien.

    • Tri sélectif

      Objectifs :

      • Sensibiliser le personnel d’entreprise au tri sélectif des déchets : ordures ménagères et déchets industriels.
  • TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES

    Conducteur routier de marchandises

    • Eco-Conduite

      Objectifs :

      • Sensibiliser les personnes amenées à prendre la route à adopter une conduite respectueuse de l’environnement.
      • De l’entretien du véhicule à sa façon de conduire, tant dans un cadre professionnel que personnel.
      • Cette formation permet de réaliser des économies et de réduire les risques d’accidents de la route.

      L’apprenant sera sensibilisé au respect de l’environnement dans son quotidien.

    • Constat amiable

      Objectifs :

      • S’exercer à bien remplir le constat amiable pour le personnel des entreprises.
      • Comprendre comment seront réparties les responsabilités par les assureurs au vu du constat amiable.
    • Secourisme

      Objectifs :

      • Acquérir une attitude adaptée en cas d’accident.
      • Apprendre les gestes de première urgence.
      • Mise en situation des stagiaires.
    • Gestes et postures – TMS

      Objectifs :

      • Connaitre son dos et bien vivre avec.
      • Les Troubles Musculo Squelettiques des membres supérieurs.
      • Prévenir les mauvais gestes au quotidien, dans la vie professionnelle et domestique.
      • Informer, sensibiliser et agir sur les comportements pour prévenir les troubles du dos, les troubles musculo-squelettiques et les risques d’affections dorso-lombaires.
      • Des images de synthèse animées du corps humain comme si vous y étiez pour mieux comprendre les risques.
    • Addictions

      Objectifs :

      • Connaître les risques pour la santé des addictions à l’alcool et au cannabis.
      • Construire une démarche de prévention.
      • Accompagner les salariés dépendants.
      • Lever les tabous et sensibiliser les salariés aux risques des addictions.
    • Audit préventif

      Objectifs :

      • Cet audit permet une analyse de la situation présente, d’établir un état des comportements du conducteur et de les conforter afin qu’ils perdurent.
    • Audit curatif

      Objectifs :

      • Cet audit permet de détecter une situation à risque, un dysfonctionnement quelque soit sa nature (conducteur, client, supérieur, organisationnel, secrétaire) et de rétablir la situation.
  • LOGISTIQUE

    Logistique

    • Conducteur de chariot de manutention à conducteur porté (R489)

      Objectifs :

      • Enseigner aux caristes et futurs caristes tout ce qu’ils doivent savoir pour la mise en œuvre des chariots automoteurs à conducteur porté.
      • Tous les outils pour se préparer au C.A.C.E.S.
  • BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

    BTP

    • Engin de chantier (R482) + AIPR

    • Port des E.P.I

      Objectifs :

      • Sensibiliser au port des E.P.I..
      • Quels E.P.I. pour quel risque : casques, lunettes, protections auditives, gants, harnais, vêtements.
    • Travaux en hauteur

      Objectifs :

      • Utilisation des échelles :Sensibiliser et conseiller pour une bonne utilisation des échelles en toute sécurité.
      • Utilisation des échafaudages : Travailler sur des échafaudages en toute sécurité.
      • Harnais de sécurité : Apprendre à utiliser le harnais & son utilité.
    • Halte aux Chutes

      Objectifs :

      • Connaître et prévenir les risques de chutes de hauteur.
      • Identifier et prendre conscience des risques liés au travail en hauteur.
      • Connaître les moyens de prévenir les chutes de hauteur.
      • Connaître les bonnes pratiques en la matière.
      • Prendre de bonnes habitudes.
      • Modifier son comportement lors d’un travail en hauteur.
    • Bras de grue de chargement (R490)

      Objectifs :

      • Être sensibilisé à la règlementation, la recommandation concernant l’utilisation des grues auxiliaires et le rôle des différents organismes de contrôle et de prévention.
      • Respecter la signalisation sur route, le plan de circulation de l’entreprise et sur chantier.
      • Connaître la technologie des grues auxiliaires ainsi que leur positionnement et leur stabilité.
      • Maîtriser les opérations de chargement et de déchargement de véhicules en appliquant les consignes de conduite et de sécurité en vigueur, en entreprise et sur la voie publique.
      • Assurer la maintenance de premier niveau des grues auxiliaires et des équipements utilisés.
    • Porte engin – catégorie G (R482)

      Objectifs :

      • Connaître la recommandation R 372 M, les devoirs et responsabilités  des conducteurs d’engins de chantier.
      • Effectuer les vérifications de l’engin avant l’utilisation et les opérations d’entretien de premier niveau.
      • Maîtriser la conduite d’engins de chantier.
      • PEMP / Nacelle (Catégorie A, B, C)

      Elingage et arrimage

  • SÉCURITÉ

    Généralistes

    • Premiers Secours

      Objectifs :

      • Acquérir une attitude adaptée en cas d’accident.
      • Apprendre les gestes de première urgence (mise en situation des stagiaires).
    • Protéger / Examiner / Alerter / Secourir

      Objectifs :

      • Acquérir les premiers réflexes en cas d’accident.
      • Protéger pour éviter le « sur-accident ».
      • Alerter les secours.
    • Accueil sécurité carrière

      Objectifs :

      • Accueil Sécurité des nouveaux arrivants : intérimaires, nouveaux embauchés, stagiaires, visiteurs, personnels des entreprises extérieures.
      • Recyclage du personnel en poste.
      • Informer toute personne intervenant sur une carrière des risques auxquels elle sera confrontée, de leur prévention ainsi que des principales règles et consignes en vigueur.
      • Cette version prend en compte la réglementation 2010 : hauteur, bruit, vibration.
    • Accueil sécurité collectivités

      Objectifs :

      • Accueil Sécurité des nouveaux arrivants : intérimaires, nouveaux embauchés, stagiaires, visiteurs, personnels des entreprises extérieures.
      • Recyclage du personnel en poste.
      • Transmettre, à tout nouvel arrivant dans une collectivité (lycées, mairies, conseils régionaux, conseils généraux, communautés de communes…) les informations relatives aux principales règles ou consignes de prévention et de sécurité qui y sont applicables (règlement intérieur, circulaires, consignes de sécurité…).
      • Identifier les risques spécifiques au poste de travail, y associer des mesures de prévention dans le but de les appliquer au quotidien.
      • Former les personnes à travailler en sécurité, dans le but d’assurer leur propre sécurité et celle des autres.
    • Accueil sécurité industrie

      Objectifs :

      • Accueil Sécurité des nouveaux arrivants : intérimaires, nouveaux embauchés, stagiaires, visiteurs, personnels des entreprises extérieures.
      • Recyclage du personnel en poste.
      • Donner à tout intervenant dans un milieu industriel les informations relatives aux principaux risques auxquels il pourra être confronté. Ainsi que celles relatives aux principales règles ou consignes de prévention et de sécurité qui y sont applicables (règlement intérieur, circulaires, consignes de sécurité…).
      • Identifier les risques spécifiques au poste de travail, y associer les mesures de prévention dans le but de les appliquer au quotidien.
      • Former et apporter des solutions afin que les personnes travaillent en toute sécurité, dans le but d’assurer leur propre sécurité et celle des autres.
    • Accueil sécurité tertiaire

      Objectifs :

      • Accueil Sécurité des nouveaux arrivants : intérimaires, nouveaux embauchés, stagiaires, visiteurs, personnels des entreprises extérieures.
      • Transmettre, à toute personne arrivant sur un site tertiaire, les informations relatives aux principales règles ou consignes de prévention et de sécurité qui y sont applicables (règlement intérieur, circulaires, consignes de sécurité…).
      • Recyclage du personnel en poste.
      • Identifier les risques spécifiques au poste de travail, y associer des mesures de prévention dans le but de les appliquer au quotidien.
    • Risque incendie : prévenir et intervenir

      Objectifs :

      • Acquérir les connaissances permettant de prévenir, et d’intervenir dans les meilleures conditions pour faire face à un début d’incendie.
    • Incendie : évacuer en cas de sinistre

      Objectifs :

      • Acquérir les connaissances permettant une évacuation dans les meilleures conditions.
    • Risque chimique

      Objectifs :

      • Sensibiliser le personnel au risque chimique et l’informer des règles élémentaires de prévention.
    • Électricité : danger et consignation (non électricien et électricien)

      Objectifs :

      • Comprendre pourquoi et comment peuvent survenir des accidents d’origine électrique.
      • Connaître les moyens de les prévenir.
      • Savoir réagir en cas d’accident.
      • Comprendre le principe de la consignation.
      • Prendre en compte et savoir mettre en œuvre les procédures de consignation.
    • Travail sur écran

      Objectifs :

      • Aider les utilisateurs d’écrans d’ordinateur à réduire les nuisances musculaires, visuelles et nerveuses
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